Зарплата специалиста IT в Казани

37500 руб.
Работники этой отрасли очень востребованы на трудовом рынке. В зависимости от направления работы компании, обязанности IT специалиста могут отличаться, однако все они связанны с работой с программами и технической документацией. Работникам данной профессии присущи такие черты характера как: исполнительность, ответственность и внимательность.

Cредняя заработная плата специалиста IT в Казани составляет 37500 руб (минимальная 25000 руб, максимальная 50000 руб).
Самый высокий уровень средней зарплаты в Туле. Он составляет 50000 руб.
Самая маленькая средняя в Томске - 25000 руб.
Среднее значение заработной платы специалиста IT по стране составляет 37500 руб.
(на основании данных 14 записей из 3 регионов для данной профессии)

Тренд по месяцам

Гистограмма показывает изменение среднего уровня заработной платы профессии специалиста IT за последние 5 месяцев по городу Казань.
Январь 2022
Февраль 2022
Март 2022
Апрель 2022
Май 2022

1 руб

1 руб

1 руб

1 руб

0 руб

Зарплата специалиста IT в других городах

В нашей выборке данная профессия является самой высокооплачиваемой в городе Тула. Уровень заработной платы специалиста IT там составляет 50000 руб (133 % от среднего). Следом идут города Казань и Томск (37500 и 25000 руб соответственно).
Тула

50000 руб

Казань

37500 руб

Томск

25000 руб

70000 руб

56000 руб

42000 руб

28000 руб

14000 руб

Заработная плата других профессий в Казани

В нашей выборке сравнения с пятью случайными профессиями в вашем городе, самой высокооплачиваемой считается токарь. По нашей информации средняя ЗП составляет 35000 руб. На втором месте – заместитель главного бухгалтера (32500 руб). На третьем – бухгалтер с зарплатой 30167 руб.
бухгалтер

30167 руб

водитель

30000 руб

заместитель главного бухгалтера

32500 руб

токарь

35000 руб

бармен

24167 руб

70000 руб

56000 руб

42000 руб

28000 руб

14000 руб

Источники информации

В качестве источников информации мы используем обобщенные данные крупнейших сайтов с вакансиями, информационных агентств, а также результаты различных социологических опросов среди представителей профессий. Распределение веса результата выборки в зависимости от авторитетности источника позволяет рассчитать наиболее достоверные цифры и уловить тенденции в изменении уровня заработных плат.