Зарплата помощника руководителя в Туле

32500 руб.
В сферу деятельности помощника руководителя могут быть включены обязанности секретаря, ассистента и администратор. Специалисты должны иметь знания в сфере планирования, переговоров, организации деятельности, а так же делового этикета. Образование можно получить как высшее, так и среднее специальное.

Cредняя заработная плата помощника руководителя в Туле составляет 32500 руб (минимальная 22500 руб, максимальная 47000 руб).
Самый высокий уровень средней зарплаты в Туле. Он составляет 32500 руб.
Самая маленькая средняя в Абакане - 23000 руб.
Среднее значение заработной платы помощника руководителя по стране составляет 28084 руб.
(на основании данных 21 записей из 4 регионов для данной профессии)

Тренд по месяцам

Гистограмма показывает изменение среднего уровня заработной платы профессии помощника руководителя за последние 5 месяцев по городу Тула.
Сентябрь 2021
Октябрь 2021
Ноябрь 2021
Декабрь 2021
Январь 2022

1 руб

1 руб

1 руб

1 руб

0 руб

Зарплата помощника руководителя в других городах

В нашей выборке данная профессия является самой высокооплачиваемой в городе Тула. Уровень заработной платы помощника руководителя там составляет 32500 руб (100 % от среднего). Следом идут города Томск и Казань (29167 и 27667 руб соответственно).
Тула

32500 руб

Томск

29167 руб

Казань

27667 руб

Абакан

23000 руб

45500 руб

36400 руб

27300 руб

18200 руб

9100 руб

Заработная плата других профессий в Туле

В нашей выборке сравнения с пятью случайными профессиями в вашем городе, самой высокооплачиваемой считается токарь. По нашей информации средняя ЗП составляет 60000 руб. На втором месте – программист 1c (53000 руб). На третьем – специалист IT с зарплатой 50000 руб.
программист 1c

53000 руб

супервайзер

30500 руб

токарь

60000 руб

юрист

31000 руб

специалист IT

50000 руб

45500 руб

36400 руб

27300 руб

18200 руб

9100 руб

Источники информации

В качестве источников информации мы используем обобщенные данные крупнейших сайтов с вакансиями, информационных агентств, а также результаты различных социологических опросов среди представителей профессий. Распределение веса результата выборки в зависимости от авторитетности источника позволяет рассчитать наиболее достоверные цифры и уловить тенденции в изменении уровня заработных плат.